个人发展
尊重信任，正直负责是兴启望核心价值观之一。以人为本，做好人才的选、育、用、留，培养员工综合素质和能力，增强企业的综合竞争能力，是兴启望在人才战略上的根本。公司通过多级层的个人成长职业发展通道、成长性的薪资、激励性的考核体系、完善的培训体系以及健全的福利体系成就个人与企业的共同发展。
晋升渠道
兴启望提供全方位的职业发展通道，按照职能类别分为管理、职能辅助、销售、技术等不同职位体系。各体系设置不同职位和级别，职位体系之间可根据个人能力素质和要求进行横向轮岗或转岗位，在员工实现晋升的同时，实现个人的全方位发展。
培训学习
主要基于公司的发展战略，从个人发展、管理、技术三个层次建立培训体系，全方位的关注员工的发展。
招聘职位:
1． LED照明国际营销部 外贸经理
外语水平六级以上，从事电子产品外贸销售经验2年以上，开拓客户能力强，有团队精神，工作热情高。
待遇：销售额4%提成，岗位津贴 工龄工资。年薪40万-100万以上。
2． LED显示屏国际营销部 外贸经理
外语水平六级以上，从事电子产品外贸销售经验2年以上，开拓客户能力强，有团队精神，工作热情高。
待遇：销售额4%提成，岗位津贴 工龄工资。年薪40万-100万以上。
3． LED照明国内营销部 销售经理
从事LED相关行业经验二年以上，开拓客户能力强，有团队精神，工作热情高。
待遇：销售额4%提成，岗位津贴 工龄工资。年薪30万以上。
4． LED显示屏国内营销部 销售经理
从事LED相关行业经验二年以上，开拓客户能力强，有团队精神，工作热情高。
待遇：销售额4%提成，岗位津贴 工龄工资。年薪30万以上。
5． LED照明渠道部 销售经理
从事知名品牌照明相关行业经验二年以上，开拓客户能力强，有团队精神，工作热情高。
待遇：销售额4%提成，岗位津贴 工龄工资。年薪30万以上。
6． 销售代表
从事LED相关产品相关行业经验一年以上，开拓客户能力强，有团队精神，工作热情高。
待遇：销售额2%提成。年薪10万以上
7．市场部营销中心
有电话营销经验,开拓客户能力强，有团队精神，工作热情高。
待遇：销售额3%提成。年薪10万以上
能力突出将可获得公司股份分红
公司将提供广阔的发展空间和优厚的福利待遇，有意者请将个人简历、相关学历证明复印件、身份证复印件、近照1张寄至公司或发邮件至zyb@goodled.net 合则约见，勿电勿访，谢谢合作！
